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同花顺(打牌与企业发展的一些关联，见笑了)

儿时回家过年，曾观战长辈每年一次的怡情小赌，但从未见过顶级大牌――五张同花顺。长大一些后，发现录像片中的各位赌王也是通过同花顺一决高下。前些天，借进修之际，居然学到了比尔盖茨提出的《大成功理论》，“小成功靠个人，大成功靠团队”――居然也是同花顺！
趁夜深人静，月朗星稀之际，取牌端倪，将旺今和雅俗之同花顺置于案头。相互通联，大道至简，大道相通，顿觉豁然。
五张杂牌：企业起步，AK带队，英雄创业，一剑独行；
幸运一对：今生有缘，共举艰辛，内外粗细，互补前行；
三元大牌：得时得势，志同道合，偶成团队，一脉小城；
连体杂顺：天时地利，精益管理，人治小成，法治大就；
一色同花：精髓文化，理念趋同，宗旨愿景，自助天援；
同花大顺：习技生道，道养技生，志同法精，国之大梁；
四吸天成：神来之笔，妙笔生花，浑然一向，得道百年。
有此可见，企业发展之脉络，昭然若揭：
创业需要机遇（企业5年靠机遇）和英雄“一张大牌！”；生存需要团队（企业10年靠团队）“一对和三元”；驰骋商界至少要达到制度完善（企业15年靠制度）“连体杂顺”；一流企业靠文化（企业20年靠文化）“一色同花不可缺”；企业达到“同花顺”就会成为中国顶尖……要是再往上？则无法妄言，得大道“四喜”者，道法自然，随心所欲。
审视今日效力之师，应已超过一对和三元，但尚未达到连体杂顺，更不要讲同花顺了，虽在江湖较有实力，但未成大器。如全体同仁协力，认同积淀优秀之文化，将三四张同花在多年坚持趋同后汲水成渊，五张同花一色，从此便不可小视；同时间，再厉兵秣马，制度提升，将三四张小顺在保持沉淀、创新改革后，急捻满挑，积土成山，横列成五联大顺，即可长治久安，笑傲江湖，进而走处国门，立足世界。

我不会打牌，但同意您的“人治小成，法治大就”的观点。因为不管是企业还是单位，建立适合的游戏规则才能有所发展。

路途的迷茫
意志的不甘
灵魂的羽翼
梦想的翅膀
还有在喧嚣混杂中呐喊的绝望...

谢谢两位朋友的指点，只是区区小作，实难登大雅之堂，蒙此厚爱，于心甚慰！叩谢再三！

呵呵
我不知道其他人怎么看的
但是这篇对企业管理的文章本人已经收藏
说实话如果不是有相当实战经验和理论基础
是很难将其理得那么顺畅的
如果各位有疑问
还请先保留
好好体会再作评价
本人正在走第二步
不过希望走到3步的时间不要那么长
而且以楼主的成就
回复还能如此低调
实在难得:excellence
今后一定向楼主多多请教